关于《劳资协商制》的推荐信

各会员单位：

    去年，中央有关部门为响应党中央关于建设“和谐社会”的要求，组织北京中央社科院等单位研究新形势下劳资关系建设的课题，在深圳几十万家制造企业中分别挑选了港资、台资与民营企业各1家作代表，我会常务副会长单位—深圳市倍特力电池有限公司作为民营企业的代表参与课题的建设。中央社科院的石秀印研究员、中国人民大学的彭光华副教授等在倍特力公司历时大半年的时间进行了详细调研、访淡，有时甚至交流到了晚上23点后。现已采编成书，书名是《劳资协商制》，本月刚刚印刷出来。本书内45%的篇幅是关于倍特力公司长期的劳资和谐建设描述，封面的5张照片和封底的2张照片均是倍特力公司的。详细阐述各种实用管理方法制度和表格，对企业管理特别是工厂管理具有一定的参考价值。

    深圳市倍特力电池有限公司是深圳、宝安区、和大浪办的三级劳资关系模范企业。在各级政府和供应商和客户的支持下，从一个二十几人的小厂发展到如今年产值3亿元，人员1200多人的规模企业，成为深圳市劳资和谐关系建设的民营企业代表，也是“1+3劳资恳谈协商机制”课题组的主要研究和示范对象。公司历来秉视企业文化建设，尊重员工，建设开放性的沟通氛围，实施公平公正的考评与奖励机制；关注员工的健康与安全，拥有完善的带薪休假制度，建有各类活动场所......这些措施的实施让员工怵失率明显降低丁产品合格率与交货率得到子显着提高，保证了公司的健康稳定发展。

    改革开放30多年来，劳资关系发生了翻天覆地的变化，劳动力的供给由无限供给时代变为有限供给的时代，企业和劳动者在市场经济中的地位在不断地调整和演变。2010年，伴随着富士康连跳事件、本田零部件公司罢工事件的发生，企业快速建设和谐劳资关系的话题，显得尤其重要!相信此书对广大会员企业的经营和劳动关系建设会有所裨益和借鉴。

现特推荐此书，供广大会员阅鉴。购买地址：
http://product.dangdang.com/main/product.aspx?product_id=22899511

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深圳市贵州商会
2012/12/31